被退回人事部对国企来说可以是一个严重的问题。退回可能表示国企在招聘过程中存在不合格的人才选择、管理不善、程序不规范等问题，这可能导致国企人事部门信誉受损，影响到整个企业的运作和形象。此外，退回还可能导致国企错失了合适的人才，给企业带来损失。 因此，国企被退回人事部是一个需要严肃对待的问题，企业应该认真分析退回的原因，及时进行整改和改进，以确保招聘程序的规范性和合理性，提高人事部门的专业素质和管理水平。

, 本文转自：中国税务报 本报讯（常红 韩世峰 记者孙丽娜）近日，国家税务总局青海省税务局以“税费优惠稳落地 惠企利民建新功”为主题举办税费优惠政策和纳税服务知识竞赛。

作为领导，你更看重下手的衷心还是能力？

作为领导，衷心和能力都是很重要的因素，但在我的看法中，衷心更加重要。 首先，衷心是指员工对工作和组织的热忱和投入。一个衷心的员工会全心全意地致力于工作，愿意付出额外的努力来实现团队的目标。衷心的员工可以带来更高的工作效益和团队凝聚力，他们会积极主动地思考和解决问题，对工作充满激情而不是机械地完成任务。他们对组织的信任和忠诚也是关键，他们更愿意为组织的长远利益着想，而不是仅仅追求个人利益。 其次，能力是指员工所具备的技能和知识。能力是完成工作所必需的基础，它决定了员工是否能够胜任岗位并取得好的绩效。一个拥有优秀能力的员工可以提供高质量的工作成果，从而为组织创造价值。能力也是在不断学习和提升中获得的，一个有能力的员工会不断追求进步，并积极掌握新的知识和技能。 然而，如果只看重能力而忽视衷心，那么员工可能只会机械地完成任务，缺乏激情和主动性。而衷心的员工则能够为组织带来更多的创新和变革力量，对组织的发展更有长远影响。虽然能力可以通过培训和学习提升，但衷心是员工内在的价值观和信念，往往更难以改变和培养。 因此，作为领导，我更看重员工的衷心。当然，能力也是必要的，但我会更加关注员工的动机、价值观和对工作的热情。我会致力于打造一个有活力和凝聚力的团队，激励员工发挥他们的衷心和潜力，共同实现组织的目标。

对此，以色列国防军在21日晚间回应称，以军在当地开展军事行动是为了消除黎巴嫩真主党发射火箭弹的威胁，并称“该地区是一个活跃的战区，经常有交火，在那里是危险的。, 当时导演让他演《亮剑》李云龙，他看完剧本就拒绝了，驾驭不了。

两个室友隔一天过生日怎么过？

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后大运时代,“到成都街头走走看看”成为潮流,为进一步向国内和海外民众展示成都传统文化与现代潮流交相辉的映独特城市魅力,今年9月到11月,由成都市文化广电旅游局主办,成都国际传媒有限公司、成都市对外文化交流中心等单位和机构承办的“雪山下的公园城市,烟火里的幸福成都”2023年东亚文化之都·中国成都活动年——成都城市场景展先后在中国成都、韩国大邱等地举行。, 低密庄园墅 奢享宽阔天地 我们不妨理性探讨，韵禾园宽墅的南北双花园设计，将带给居者怎样的幸福？ 独创南向三开间设计，结合奢阔大花园，使得韵禾园的宽墅在采光与视野上，相较市场同类产品更具优势。